Reflexões sobre ética filosófica e competição nas empresas
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nível : expert
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Sumário do trabalho- Dos conceitos preliminares
- Ética nas empresas: as contradições do moderno mundo dos negócios
- Reflexões sobre o código de ética do administrador
ResumoTemas como : "Ética nas Ciências Econômicas", "Ética na Administração de Empresas", "Ética no Trabalho" entre outros têm se convertido nos últimos anos em um tema recorrente e muito explorado pela mídia, abordado em discussões acadêmicas e em conversas cotidianas.
Enquanto começa a haver uma intensa produção no campo da ciência, da arte e da filosofia sobre o tema da Ética, multiplicam-se movimentos populares ou associativos reivindicando ética na vida pública, na vida social e no comportamento social.
Segundo o professor André Stark da Universidade de Toronto , no Canadá, em seu artigo What's the Matter with Business Ethics, na conhecida e prestigiada revista Harvard Business Review em sua edição de Maio/Junho de 1993, mais de 500 ( quinhentos ) cursos sobre ética nos negócios são oferecidos regularmente nas universidades norte-americanas e em 90% ( noventa por cento) das escolas de negócios incluem alguma espécie de formação nesta área. São editados diversos artigos e outros documentos sobre o tema e existem pelo menos de 16 (dezesseis) centros dedicados ao seu estudo.
Esta é a situação completamente oposta àquela que foi presenciada pelo autor dessa monografia durante os anos como aluno de Administração de Empresas. Durante o curso, o tema foi tratado de forma pulverizada e superficial em várias disciplinas, sem a formalização e o rigor que o tema exige. Este foi um dos principais motivos que levaram a pesquisar, estudar o tema e escrever esta monografia.
Indubitavelmente o gerente , o executivo ou administrador de uma grande empresa ou de qualquer outra organização, é uma das figuras que disputam, sem muita dificuldade, os primeiros postos de popularidade, admiração e inveja entre a grande massa de consumidores de imagens e estilos de vida (na verdade, todos nós).
Pode-se constatar este fato até mesmo nas telenovelas brasileiras que, freqüentemente, apresentam homens e, hoje em dia com mais freqüência, mulheres de êxito que exibem sua inteligência, seu poder e seu dinheiro através do "mundo dos negócios". Constituem os personagens ou papéis sociais centrais da modernidade . "São representantes morais de sua cultura porque neles as idéias assumem existência corpórea , são os representantes de ideais sociais, legitimadores de uma forma de existência" [CALVO, 1980,p.90]
Esta concepção do homem de negócios ser assumido como "representante de ideais sociais" não é clara ; e é, em muitos aspectos, perigosa. De um lado, os gerentes e executivos mais conhecidos convertem-se em líderes sociais dos quais se espera o exemplo. "Não devem comportar-se como sabemos que nos comportamos todos; se espera que procedam como nós sabemos que deveríamos nos comportar " [ DRUCKER, 1993, p.130 ] .
Esta é a idealização por parte da sociedade. Por outro lado, o gerente representa o "guerreiro do final do século", que através de táticas e estratégias, desenha seus planos, utiliza-se de recursos físicos, financeiros e humanos para enfrentar o inimigo (concorrentes , Estado , sociedade etc. ) e obter vantagens ou lucros a qualquer preço. É o indivíduo competitivo e competidor orientado por objetivos, sejam eles pessoais ou impostos pela organização. Este é o desejo das "empresas".
Enquanto começa a haver uma intensa produção no campo da ciência, da arte e da filosofia sobre o tema da Ética, multiplicam-se movimentos populares ou associativos reivindicando ética na vida pública, na vida social e no comportamento social.
Segundo o professor André Stark da Universidade de Toronto , no Canadá, em seu artigo What's the Matter with Business Ethics, na conhecida e prestigiada revista Harvard Business Review em sua edição de Maio/Junho de 1993, mais de 500 ( quinhentos ) cursos sobre ética nos negócios são oferecidos regularmente nas universidades norte-americanas e em 90% ( noventa por cento) das escolas de negócios incluem alguma espécie de formação nesta área. São editados diversos artigos e outros documentos sobre o tema e existem pelo menos de 16 (dezesseis) centros dedicados ao seu estudo.
Esta é a situação completamente oposta àquela que foi presenciada pelo autor dessa monografia durante os anos como aluno de Administração de Empresas. Durante o curso, o tema foi tratado de forma pulverizada e superficial em várias disciplinas, sem a formalização e o rigor que o tema exige. Este foi um dos principais motivos que levaram a pesquisar, estudar o tema e escrever esta monografia.
Indubitavelmente o gerente , o executivo ou administrador de uma grande empresa ou de qualquer outra organização, é uma das figuras que disputam, sem muita dificuldade, os primeiros postos de popularidade, admiração e inveja entre a grande massa de consumidores de imagens e estilos de vida (na verdade, todos nós).
Pode-se constatar este fato até mesmo nas telenovelas brasileiras que, freqüentemente, apresentam homens e, hoje em dia com mais freqüência, mulheres de êxito que exibem sua inteligência, seu poder e seu dinheiro através do "mundo dos negócios". Constituem os personagens ou papéis sociais centrais da modernidade . "São representantes morais de sua cultura porque neles as idéias assumem existência corpórea , são os representantes de ideais sociais, legitimadores de uma forma de existência" [CALVO, 1980,p.90]
Esta concepção do homem de negócios ser assumido como "representante de ideais sociais" não é clara ; e é, em muitos aspectos, perigosa. De um lado, os gerentes e executivos mais conhecidos convertem-se em líderes sociais dos quais se espera o exemplo. "Não devem comportar-se como sabemos que nos comportamos todos; se espera que procedam como nós sabemos que deveríamos nos comportar " [ DRUCKER, 1993, p.130 ] .
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