O perfil do empreendedor e do empresário

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Trabalhos em português

administração

estudo dirigido

trabalho publicado dia 09/10/2007

ainda não avaliado

nível : expert

consultado 1 vezes

currículo do autor

comitê de leitura

Sumário do trabalho

Introdução
1. Empresário e empreendedor
A Importância da Cultura na Formação do Empreeendedor
1. O Perfil do Empreendedor
2. Características do Empreendedor
A Atividade Empreendedora Contribui com o Desenvolvimento das Empresas e das Nações
1. Evolução e Declínio do Empreendedor
2. O Empreendedor nas Organizações
Uma Visão Crítica da Academia de Administração
1. O Papel das Instituições de Ensino Superior no Empreendedorismo
2. Motivos para se Iniciar seu Próprio Negócio
3. Os cuidados na Elaboração do Plano de Negócio
Conclusão
Bibliografia

Resumo

Mediante cenário mercadológico, onde os mínimos detalhes pode fazer a diferença, sobreviver no mundo competitivo atual, desenvolvendo seu negócios tal como realizado há dez anos atrás, pode ser considerado uma vitória. Atualmente, com o advento das novas tecnologias, a facilidade de se obter informações e, principalmente, com a chegada de novos modelos organizacionais de gestão através da comunicação, as empresas que pretendem ter sucesso, não podem e nem devem ficar competindo com outras empresas analisando somente a sua relação custo benefício e sim analisar o sistema como um todo.
A necessidade de novas idéias, o conhecimento do cliente e, principalmente, um aprimorado planejamento e controle dos aspectos organizacionais, faz com que surge um diferencial competitivo em relação aos demais concorrentes. Entretanto, o fator humano não pode ser deixado de lado. As relações humanas no trabalho, a motivação, a criatividade, o sentido do desafio, a sensação da contribuição para o desenvolvimento profissional e social, pesam muito nos resultados finais da empresa.
A criação do futuro, o cumprimento da missão de uma instituição, o desenvolvimento e a manutenção de competências distintivas resultam mais do que apenas a compreensão da própria atividade da organização e sim de um trabalho isolado. Para tanto, faz-se necessário o conhecimento global do seu setor e da multiplicidade de interações e relacionamentos estabelecidos para atender simultaneamente a suas características, objetivos e estratégias de atuação.
Assim, a organização sintetiza os objetivos dos agentes nas normas administrativas, nas técnicas e nas tecnologias, vocacionadas para o crescimento pessoal e institucional, uma vez que, o desemprego é uma questão complexa e urgente. Para sua compreensão, faz-se necessário abranger um conjunto de fatores vinculados e determinantes entre si. Sendo assim, compreender e aprender certas peculiaridades que leva o desemprego a se configurar, de fenômeno estrutural do sistema capitalista, em fenômeno crítico e ameaçador para a sociedade como um todo. Portanto, a reclamar uma resposta urgente.

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