Motivação nas empresas
ainda não avaliado
nível : avançado
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Sumário do trabalho- Motivação
- A motivação e o comprometimento com a organização
- Teorias motivacionais
- Estudo de caso: XX empreendimentos
ResumoAtualmente, muitas empresas preocupam-se com o nível de motivação de seus empregados, não simplesmente pelo fato de que desejam sua felicidade, mas sim, pelo que isto representa em termos de resultados financeiros para a empresa.
Pesquisa de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras, enfim, todo investimento não é suficiente para atingir os verdadeiros motivos que levem à ação cada ser humano, objetivando que eles encontrem simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair a essência de cada colaborador.
O presente trabalho visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos empregados de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a empresa.
Pretende-se avaliar não somente os fatores, mas principalmente detectar possíveis falhas existentes no processo organizacional como um todo, o que pode levar a empresa a ser penalizada com resultados aquém do esperado, tendo em vista o nível motivação entre seus colaboradores
Pesquisa de clima organizacional, cursos motivacionais, dinâmicas de grupo, palestras, enfim, todo investimento não é suficiente para atingir os verdadeiros motivos que levem à ação cada ser humano, objetivando que eles encontrem simultaneamente a realização pessoal e profissional, podendo, desta forma, extrair a essência de cada colaborador.
O presente trabalho visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos empregados de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a empresa.
Pretende-se avaliar não somente os fatores, mas principalmente detectar possíveis falhas existentes no processo organizacional como um todo, o que pode levar a empresa a ser penalizada com resultados aquém do esperado, tendo em vista o nível motivação entre seus colaboradores
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