Empregabilidade: dinâmica e estrutura no mercado de trabalho

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Trabalhos em português

direito do trabalho

monografia

trabalho publicado dia 16/07/2007

ainda não avaliado

nível : expert

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currículo do autor

comitê de leitura

Sumário do trabalho

Introdução
Cenários sobre o emprego
1. Considerações gerais
2. Sistematização de fatos relacionados a jornada de trabalho
3. Um retrato da atualidade
4. Desemprego e trabalho
5. Um novo cenário para o trabalho
6. O emprego e a tecnologia
Empregabilidade
1. Considerações
2. Definições e conceitos de empregabilidade
3. Pontos básicos que aumentam a empregabilidade
4. Desafio da empregabilidade

Resumo

Este estudo teve por objetivo analisar os fatores que influenciam os pilares da Empregabilidade. Sabe-se que os empregos estão mudando suas características. Desta forma, buscou-se através de pesquisa bibliográfica, avaliar as características e interesses que os profissionais disponíveis possuem; bem como as competências aptidões que os empregadores procuram. Pode-se constatar que os avanços tecnológicos trazem consigo mudanças nas relações capital-trabalho-emprego e com isso, as pessoas que não se atualizaram perderam as características necessárias para estar no mercado de trabalho. Os empregadores estão mais exigentes, mas ainda não se conscientizaram que também são responsáveis para estar treinando e reciclando seus empregados, uma vez que o desemprego gera problemas sociais que afetam a todos. Por outro lado, o trabalhador precisa delinear sua vida profissional e buscar treinamentos constantes e melhor capacitação, para que possa atender a demanda do mercado. Os governantes devem não só proporcionar melhores condições às empresas para gerar mais empregos, mas reestruturar o ensino de forma que este se adeque às necessidades do mercado, seja com cursos profissionalizantes ou de capacitação, pois só assim estaremos melhorando a empregabilidade das pessoas e diminuindo os problemas sociais de fome, desemprego, saúde, e tantos outros gerados pela própria defasagem econômica.

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