Criatividade: uma nova visão no mercado de trabalho

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Trabalhos em português

administração

monografia

trabalho publicado dia 10/05/2007

ainda não avaliado

nível : expert

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currículo do autor

comitê de leitura

Sumário do trabalho

A criatividade e as organizacões da atualidade
1. Considerações gerais
2. O valor da criatividade para as organizações
3. Principais hábitos das pessoas criativas
Realizações positivas e mudanças nos procedimentos
1. Monitorando as mudanças
2. Mudanças no gerenciamento do desenvolvimento da criatividade
3. Fatores que favorecem clima criativo nas organizações
4. A criatividade melhorando a qualidade de vida
5. Qualidade de vida no trabalho
6. Inovação e criatividade

Resumo

Devido à crescente concorrência, às exigências dos consumidores por qualidade e novidades, à freqüente e rápida evolução tecnológica e, até mesmo, ao momento de crise econômica mundial, as empresas estão cada vez mais valorizando e investindo nas soluções inovadoras e, nesse sentido, os profissionais mais criativos são os mais valorizados.. Entretanto, as organizações ainda não estão totalmente preparadas para absorver com a naturalidade necessária o profissional criativo, inovador e, por vezes, diferente do padrão esperado. As instituições, de um modo geral, estão presas a modelos tradicionais de gestão em que a hierarquia e as normas são muito rígidas e o medo do risco é muito presente. As perspectivas são promissoras e animadoras porque muitos comportamentos que geram bloqueios estão aos poucos mudando no âmbito das empresas e os investimentos nesta área são crescentes, principalmente a partir da visão de que criatividade é possível a todos, a qualquer momento e em qualquer lugar. Desta forma, cumpre-se com este estudo o objetivo de estimular as pessoas a resgatarem suas criatividade, bem como demonstrar aos empresários como desenvolver o potencial criativo de seus colaboradores, pois é preciso conquistar e garantir a empregabilidade, tentar solucionar os problemas, criar e desenvolver novos projetos, apostar em formas diferentes de alcançar o sucesso. Enfim, é preciso ser criativo para viver bem, com qualidade de vida no trabalho e obter o sucesso esperado. Pois pode-se constatar que atualmente, capital é cada vez mais o capital intelectual, capital de relacionamentos, capital de marca, capital da informação. E trabalho é cada vez mais a capacidade de gerar e gerir idéias, de conectar-se a outros trabalhadores e a clientes e ser criativo.

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