Abordagem comportamental da administração

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Trabalhos em português

administração

estudo

trabalho publicado dia 14/12/2006

ainda não avaliado

nível : todo público

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currículo do autor

comitê de leitura

Sumário do trabalho

Teoria Comportamental da Administração
Hierarquia das Necessidades segundo Maslow
Fatores Motivacionais e Higiênicos (Herzberg)
O enriquecimento vertical e horizontal
Teoria X e Teoria Y
Os 4 sistemas administrativos de Likert
Organização como um sistema social cooperativo
Teoria das Decisões
Comportamento Organizacional
Os parceiros do negócio
Conflito entre objetivos organizacionais e objetivos individuais
Negociação
Novas proposições sobre liderança
Apreciação Crítica da Teoria Comportamental
Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) Empreendendo a Mudança e a Renovação Organizacional)
Origens do DO
As Mudanças e a Organização
O iceberg da cultura organizacional
O processo de mudança
O campo de forças no processo de mudança
Os tipos de mudança organizacional
As etapas da mudança organizacional
As forças positivas e negativas à mudança
Valores organizacionais
Fases da organização e críticas do DO
As características
Processo de DO
As técnicas de DO
Managerial Grid
Fases do DO para Lawrence e Lorsch
Teoria 3D da eficácia gerencial de Reddin
Apreciação Crítica do DO
CONCLUSÃO

Resumo

Teoria Comportamental da Administração (Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas) As Origens da Teoria Comportamental. As Novas Proposições sobre Motivação Humana. Os Estilos de Administração. A Organização como um Sistema Social Cooperativo. O Processo Decisório. O Comportamento Organizacional. O Conflito entre objetivos organizacionais e individuais. As Novas Proposições sobre Liderança. Apreciação Crítica da Teoria Comportamental

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