A relação entre a medicina do trabalho e medicina assistencial nas empresas
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- Introdução
- Medicina o trabalho e suas áreas de competências
- Consideração e conceitos
- Medicina do Trabalho, Competências e Perícia Médica
- Aspectos éticos do exercício da Medicina do Trabalho
- Código de Conduta do Médico do Trabalho
- A Medicina do Trabalho enquanto especialidade
- Relacionamento com outras Especialidades
- Perspectivas Atuais
- Discussão
- Conclusão
- Referências bibliográficas
Sabe-se que para seguir em direção ao direito plena à saúde, tem-se que avançar na melhoria da qualidade e da eqüidade em ações, incluindo a estruturação, qualificação do SUS para a Saúde do Trabalhador. A responsabilidade pelas ações nas áreas de segurança e saúde dos trabalhadores está fragmentada em três setores de governo: Trabalho, Saúde e Previdência Social. A Medicina do Trabalho é a especialidade médica que lida com as relações entre homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não somente a prevenção dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida. Entre as competências da Medicina do Trabalho está o estudo do trabalho bem como o reconhecimento dos fatores de risco presentes nos ambientes e processos de trabalho capazes de lesar a saúde e o bem estar dos trabalhadores. Também deve-se analisar criticamente os resultados destes estudos do trabalho e aproveitá-los nos processos de decisão quanto às ações de proteção e restauração da saúde dos trabalhadores; o estabelecimento da relação causal da doença com o trabalho e outros procedimentos decorrentes. A responsabilidade do Médico do Trabalho não se encerra com o ato técnico da assistência médica, mas envolve as ações de vigilância e a busca de transformações nos processos de trabalho que levem à solução possível do problema de saúde, tanto em nível individual, como coletivo.

