A qualidade de vida como fator de motivação para o trabalho
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Sumário do trabalho- Introdução
- Qualidade de vida no trabalho
- O que é QVT?
- A Evolução da QVT
- QVT no Ambiente de Trabalho
- QVT e Relações Interpessoais
- Conclusão
- Referências bibliográficas
ResumoCom o advento da industrialização, o trabalhador tornou-se um mero recurso nas organizações, tendo a sua condição humana ignorada, passando a ser controlado e avaliado apenas por seu rendimento produtivo, tornando a relação trabalhador e empresa meramente utilitária, gerando grande insatisfação nos trabalhadores. Tal concepção de trabalho fundamentou-se nos princípios práticos da chamada administração científica, calcada na especialização das tarefas, racionalização e aumento da produtividade.
Em conseqüência do sistema industrial os trabalhadores perderam o sentido do trabalho, diminuindo a liberdade de pensar e ser criativos, além de terem seu potencial diminuído. Diante de tal quadro, os problemas enfrentados pelas organizações, com seus empregados, assim como o aumento da competitividade, fizeram surgir alguns estudos relacionados com a satisfação e o bem-estar do trabalhador na organização. Dentre esses estudos a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que surgiu na década de 50 vem se desenvolvendo até os dias de hoje.
Em conseqüência do sistema industrial os trabalhadores perderam o sentido do trabalho, diminuindo a liberdade de pensar e ser criativos, além de terem seu potencial diminuído. Diante de tal quadro, os problemas enfrentados pelas organizações, com seus empregados, assim como o aumento da competitividade, fizeram surgir alguns estudos relacionados com a satisfação e o bem-estar do trabalhador na organização. Dentre esses estudos a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), que surgiu na década de 50 vem se desenvolvendo até os dias de hoje.
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