A motivação como parte da organização - estudo de caso: Sollus Consultoria em Informática Ltda.
 
 
extension 8 páginas word
Trabalhos em português
 
trabalho publicado dia 04/12/2007
 
ainda não avaliado
nível : avançado
consultado 1 vezes
 
 
section Sumário do trabalho
 
 
  1. Introdução
    1. Justificativa
    2. O problema
    3. Objetivos
  2. Referencial teórico
    1. Definições
    2. O contexto motivacional do indivíduo na organização
    3. O papel do líder na motivação da equipe
  3. Metodologia
  4. Resultados esperados
  5. Cronograma de atividades
 
 
section Resumo
 
 
A motivação vem recebendo novos conceitos desde a Revolução Industrial, em períodos anteriores a esta época a motivação consistia no uso de diversos meios, como punições que levavam a criar um péssimo clima organizacional.
Com o advento Revolução Industrial, inicia-se um período cada vez mais capitalista, que em busca de maiores retornos considerava os aspectos econômicos como os principais fatores estimuladores para que os trabalhadores buscassem o máximo de produção, características que foram utilizadas pela Administração Científica para se criar o conceito de homo economicus. Tendo em vista os esforçados incentivos das organizações para que seus trabalhadores buscassem a máxima produtividade, surge nestes uma nova consciência, agora perceberam os riscos que corriam pela busca deste máximo. A partir deste momento as características mecanicistas da administração são refutadas, passa-se a considerar o homem como uma totalidade capaz de se comportar de acordo com seu estado psicológico.
 
 
section Últimas novidades na categoria administração
 
 
 
section Trabalos mais consultados da categoria administração
 
send